Emeklilik yaşına (EYT) ilişkin yasal düzenlemenin detayları anlatılarak TBMM’ye sunuldu.
TBMM’ye sunulan yasa tasarısında kademeli prim tablosu da yer aldı. Buna göre, EYT üyeleri için yaş şartı kaldırılırken, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı 5 bin 975 gün ortasında değişecek.
MEZUNİYET İkramiyesi ile Nasıl Emekli Olunur?
Teklifteki düzenlemeye göre EYT üyeleri SSK üyesi olmaları halinde 506 sayılı Kanunun süreksiz 81 inci maddesinin birinci fıkrasının B bendine göre emekli olabilirler. Kadınlar için 20, erkekler için 25 yıl . 24 Kasım 1980 tarihine kadar sigortalı olanlar erkekler için 5 bin gün, kadınlar için 24 Mayıs 1985 tarihine kadar sigortalı olanlar 5 bin gün ile emekli olabilecekler.
Gün sayısı kademeli olarak artacaktır.
9 Eylül 1981 – 23 Mayıs 1984 ortası, 5000 gün sigortalı olan kadınlar
9 Eylül 1976 – 23 Mayıs 1979 ortası 5000 gün sigortalı olan erkekler
24 Mayıs 1984 – 23 Mayıs 1985 tarihleri arasında 5000 gün sigortalı olan kadınlar
24 Mayıs 1979 – 23 Kasım 1980 ortası 5000 gün sigortalı erkekler
24 Mayıs 1985 ile 23 Mayıs 1986 tarihleri arasında sigortalı olan kadınlar 5075 gün ile sigortalıdır.
24 Kasım 1980 – 23 Mayıs 1982 ortası 5075 gün sigortalı erkekler
24 Mayıs 1986- 23 Mayıs 1987 tarihleri arasında 5150 gün ile sigortalı olan kadınlar
24 Mayıs 1982’den 23 Kasım 1983 ortasına kadar 5150 gün sigortalı erkekler
24 Mayıs 1987 ile 23 Mayıs 1988 tarihleri arasında sigortalı olan kadınlar 5225 gün ile sigortalıdır.
24 Kasım 1983’ten 23 Mayıs 1985 ortasına kadar 5225 gün sigortalı erkekler
24 Mayıs 1988- 23 Mayıs 1989 tarihleri arasında 5300 gün ile sigortalı olan kadınlar
24 Mayıs 1985 – 23 Kasım 1986 ortası 5300 gün sigortalı olan erkekler
24 Mayıs 1989 ile 23 Mayıs 1990 tarihleri arasında 5375 gün ile sigortalı olan kadınlar
24 Kasım 1986- 23 Mayıs 1988 5375 gün ile sigortalı olanlar
24 Mayıs 1990 – 23 Mayıs 1991 ortası 5450 gün sigortalı kadınlar
24 Mayıs 1988 – 23 Kasım 1989 ortası 5450 gün sigortalı olan erkekler
24 Mayıs 1991- 23 Mayıs 1992 tarihleri arasında 5525 gün ile sigortalı olan kadınlar
24 Kasım 1989- 23 Mayıs 1991 ortası 5525 gün sigortalı erkekler
24 Mayıs 1992 – 23 Mayıs 1993 tarihleri arasında 5600 gün ile sigortalı kadınlar
24 Mayıs 1991’den 23 Kasım 1992 ortasına kadar 5600 gün sigortalı erkekler
24 Mayıs 1993 – 23 Mayıs 1994 tarihleri arasında 5675 gün ile sigortalı kadınlar
Erkekler 24 Kasım 1992’den 23 Mayıs 1994 ortasına kadar 5675 gün sigortalı
24 Mayıs 1994- 23 Mayıs 1995 tarihleri arasında 5750 gün ile sigortalı olan kadınlar
24 Mayıs 1994 – 23 Kasım 1995 ortası 5750 gün sigortalı olan erkekler
24 Mayıs 1995 ile 23 Mayıs 1996 tarihleri arasında 5825 gün ile sigortalı olan kadınlar
24 Kasım 1995 – 23 Mayıs 1997 5825 gün ile orta sigortalı kadınlar
24 Mayıs 1996- 23 Mayıs 1997 tarihleri arasında 5900 gün ile sigortalı olan kadınlar
24 Mayıs 1997 – 23 Kasım 1998 ortası 5900 gün sigortalı olan erkekler
24 Mayıs 1997- 23 Mayıs 1998 tarihleri arasında 5975 gün ile sigortalı olan kadınlar
24 Kasım 1998- 8 Eylül 1999 ortası 5975 gün sigortalı erkekler
24 Mayıs 1998 ile 23 Mayıs 1999 tarihleri arasında 5975 gün ile sigortalı olan kadınlar
24 Mayıs 1999 – 8 Eylül 1999 ortası 5975 gün sigortalı kadınlar
TEMEL NOKTA YAŞ ŞARTIYDI, YÜKSELTME DE
Sınıf prim günü ile ilgili açıklama yapan KPMG İş ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Başkanı İsmail Sevinç, “ Düzenlemede sürpriz yok. 5000 gün mü olacak yoksa kademeli geçişteki günler korunacak mı? bulanık bir alan vardı, sadece o nokta netleşti. Emeklilik için kademeli geçiş dediğimiz, bireylerin yaşları dışında bir gün şartının arandığı bir sistem var.
TBMM’ye sunulan düzenleme ile kademeli geçiş sistemindeki günler korunmuştur. Bu çok değerli bir detay değil sadece bazı vatandaşların biraz daha prim borçlanması gerekebilir. Buradaki asıl nokta yaş şartıydı ve yaş kaldırılmıştı. Düzenleme beklendiği gibi çıktı diyebiliriz.”dedim.
ŞİMDİ EMEKLİ OLMAK İÇİN TALEP ETMEYİN
EYT yönetmeliğinin henüz yasalaşmadığını vurgulayan Sevinç, şöyle konuştu: “Zaten bazı vatandaşlar heyecandan başvuru yapıyor. Şimdi yönetmelik yasalaşmadı. Bu başvurular SGK’ya geldiğinde reddedilmek zorunda. Kanun önüne çıkıp da reddedilenler yeniden başvurmak zorunda kalacak.”uyardı.
AŞAMALI GÜN GEREKSİNİMİNİN DETAYLARI
Kademeli prim gün sürecini anlatan Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Duman, “4447 sayılı kanunun tarihi 8 Eylül 1999’da çıktı. neden 4447 sayılı bu yasa. burada tarihin esnetilmesi yönünde talepler vardı. yasa 2002 yılında 4759 sayılı yasa ile anayasa mahkemesi tarafından iptal edilerek yeniden yürürlüğe girdi. 8 eylül 1999 tarihini değiştirebilecek alternatiflerden biri de buydu. Ancak kanun taslağına baktığımızda burada tarih yazdı ama konuyu SSK ve BAĞ-KUR açısından ele aldığımızda 8 Eylül 1999 tarihi tutarsız, bunu açıkça görebiliyoruz çünkü diyor ki; 23.5.2002 tarih ve 4759 sayılı kanun hükümleri uygulanır.
Tasarı kademeli yaş artışını burada durduruyor. Yani kademeli bir yaşa hiç gerek yok. Bundan sonra yaşı ne olursa olsun emekli olun diyor. . Ancak yasa, telif hakkının kademeli günü hakkında bunu söylemez. 8 Eylül 1999’da kritik gün geldikten sonra Anayasa Mahkemesi bunu iptal etmişti. İlk gelen yasasında artışlar 150 gün ila 150 gün şeklindedir. Yaş periyodu 2 yıl ve 2 yıldı. Daha sonra 2002 yılında yasalaşan yönetmelikte, kademeli gün 75 gün artırılarak 75 güne, yaşlar da 1’er yıl artırıldı. Son çıkan kanuna göre tedrici gün dikkate alınarak emekliye çağrılmaktadır.”açıklama yaptı.
E-DEVLETTEN ÖĞRENEBİLİRSİNİZ
e-Devlet’e giriş yaparak “Ne zaman emekli olurum?”Sorgu yapıldığında kaç prim gününe tabi olduğu görülebilir.
EKSİK PREMIUM GÜNLER BOZULABİLİR!
Emeklilik için belirlenen prim gününü kaçıran EYT’liler, bu eksik günleri askerlik, doğum gibi hizmet borçları yaparak telafi edebilecek. Ancak borçlanmasına rağmen prim gününü tamamlayamayan EYT’liler çalışarak prim günlerini tamamlayacak veya 1260 güne kadar isteğe bağlı sigorta primi ödeyebileceklerdir. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar, ancak 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalılık girişlerini borç alarak ve iptal ederek EYT sahibi olabilecekler.
EYT MAAŞ HESAPLAMASI NASIL YAPILIR?
Emekli olacak yaşta olanlar için maaş hesabında aşağıdaki 3 dönem değerlidir;
– 1999’dan önce
– 1999 ve 2008 yılları arasında
– 2008’den sonra
EYT maaşı hesaplanırken aşağıdaki kriterler dikkate alınacaktır:
– İşçinin aylık kazancı,
– Çalışma süreleri
– Çalışanın çalıştığı yıl,
– Çalışanın çalışma süresine orta verip vermediği,
– Çalışanın yaşını doldurmasını beklerken ödenen ekstra prim tutarı
